Personel Geliştirme Şube Müdürlüğü

İnsan Kaynakları

Müdürlüğümüz 1 Şube Müdürü, 2 Şef, 1 Bilgisayar İşletmeni, 1 Tercüman, 3 Şirket İşçisi olmak üzere 8 kişiden oluşmaktadır.

GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

• Kurumun öncelikleri ve stratejik amaçlar çerçevesinde sürdürülebilir eğitim politikasını ve personelin kurumsal eğitim ihtiyacını tespit etmek, öngörülen eğitimlerin verilmesini sağlamak Kurumun çalışan memnuniyetini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak adına personel memnuniyetinin ölçülmesini sağlamak,
• Yıllık eğitim planını ve programını hazırlayarak onaya sunmak ve gerçekleştirmek,
• Eğitim maliyetlerinden tasarruf etmek ve personelin gelişimini sağlamak amacıyla kurum içi eğitmen kadrosunu oluşturmak, geliştirmek ve sürekli güncellemek,
• Kurumsal görünürlüğümüzün arttırılması amacıyla dijital İK Dergisi düzenlenmesi ile ilgili işlemleri yapmak ve güncelliğini sağlamak,
• Kurumumuzda staj yapan üniversite ve meslek lisesi öğrencilerinin staj dönemi boyunca tüm birimler ile koordinasyon içerisinde iş ve işlemlerini yürütmek,
• Küresel anlamda değişen ve gelişen teknoloji ile çalışma şartlarına uyum sağlamak için ar-ge faaliyetleri yaparak yenilikçi, kalite odaklı ve sürdürülebilir eğitim ve gelişim programları planlamak ve uygulanmasını sağlamak,
• Gerçekleştirilecek eğitim programları için, sürecin tamamı dijital ortamda gerçekleşecek olan ölçme-değerlendirme sistemi kurmak ve uygulamak; sonuçlara göre gerekli görüldüğünde aksiyon planı hazırlamak,
• Sosyal fayda sağlaması amacıyla personelin gelişimlerinin desteklenmesi için sosyal faaliyetler düzenlemek, spor-sanat kulüpleri kurmak ve çalışanlara yönelik sosyal alanlar oluşturmak,

İnsan Kaynakları

Müdürlüğümüz 1 Şube Müdürü, 2 Şef, 1 Bilgisayar İşletmeni, 1 Tercüman, 3 Şirket İşçisi olmak üzere 8 kişiden oluşmaktadır.

• Faaliyet Raporu 2024

• Eğitim Kataloğu 2025
• Eğitim Programı (2021)
• Eğitim Programı (2022)
• Eğitim Programı (2023)
• Eğitim Programı (2024)
• Eğitim Programı (2025)
• Kurumsal El Kitabı