26 EKİM 2011

BASIN BÜLTENİ

KALKINMADA KADIN İSTİHDAMININ ROLÜ
- BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ PERSONELİNE YÖNELİK GERÇEKLEŞTİRİLEN SEMİNERDE, ‘KADIN İSTİHDAMININ ARTIRILMASI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ SAĞLANMASI’ KONUSU DEĞERLENDİRİLDİ.

BURSA – Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından personele yönelik düzenlenen seminerde, ‘Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliği Sağlanması’ konusu ele alındı.

Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı’nın Tayyare Kültür Merkezi’nde düzenlediği ‘Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliği Sağlanması’ konulu seminerde, ekonomik kalkınmada kadın istihdamının önemine işaret edildi. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Serpil Aytaç’ın konuşmacı olarak katıldığı seminerde, Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan üst düzey yöneticiler, daire başkanları, şube müdürleri ve şube şefleri hazır bulundu.
Türkiye’de kadın işgücünün istihdama katılımının yüzde 22’ler düzeyinde olduğunu belirten Aytaç, “Kadınların iş hayatına eşit fırsatlarla katılması sürdürülebilir kalkınma için hayati önem taşımaktadır. Türkiye nüfusunun yarısını oluşturan kadınların çalışma hayatına daha etkin ve aktif katılımı önemli toplumsal faydaları da beraberinde getirecektir. Cinsiyet temelli ayrımcılığa son vererek kurumsal yapılarına fırsat eşitliği modelini yerleştirecek şirketlerin iş dünyasının genelinde ve Türkiye ekonomisinde bu kültürün yaygınlaştırılmasında önemli bir rolü olacaktır” diye konuştu.
Aytaç, kurumsal yapılarına fırsat eşitliği kültürünü yerleştiren kurumlarda iş tatmini, verimlilik ve performans artışlarının yaşanacağını da sözlerine ekledi.

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ